企業(yè)的質(zhì)量管理體系通過了具有認(rèn)證資質(zhì)的企業(yè)頒發(fā)的符合襄陽(yáng)ISO的審核認(rèn)證，只能說明該企業(yè)的質(zhì)量管理體系達(dá)到了某種水平，并不是說對(duì)于該企業(yè)已是很充分的，那么ISO9001質(zhì)量管理體系建立的注意事項(xiàng)有哪些？下面襄陽(yáng)iso9001認(rèn)證,襄陽(yáng)iso質(zhì)量認(rèn)證公司的小編為大家詳細(xì)介紹。

  一、是組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化

  組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)開展管理工作的基石，應(yīng)按照高效的業(yè)務(wù)流程去構(gòu)造組織的機(jī)構(gòu)，并努力減少中間環(huán)節(jié)。在職能劃分時(shí)既不能出現(xiàn)遺漏，也要盡量避免過多過深的交叉，更要處理好部門之間的接口。目前公司缺少一個(gè)能協(xié)調(diào)各職能部門和項(xiàng)目部、集中處理各類信息、為各層次提供決策和咨詢服務(wù)、致力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展研究的機(jī)構(gòu)。

  二、是能力、意識(shí)和培訓(xùn)問題

  合格的人力資源是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的保證?；谶m當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)，從事各項(xiàng)工作的人員應(yīng)是能夠勝任的，企業(yè)應(yīng)確定各崗位人員所必要的能力，提供培訓(xùn)或采取其它措施以滿足這些需求，并評(píng)價(jià)所采取措施的有效性，使員工認(rèn)識(shí)到所從事工作的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

  三、是程序文件的編寫

  1、體例、格式統(tǒng)一

  為保持文件的統(tǒng)一性，應(yīng)按照統(tǒng)一的要求來編制，不能各行其是、“百花齊放”。

  2、注意“異常流”的控制

  如果把質(zhì)量活動(dòng)受到有效控制的情況看作是“主流”或“正常流”的話，那么，不正常的少數(shù)、特殊情況則是“支流”或“異常流”。

  “異常流”往往容易被誤為是正常的，“異常流”下的產(chǎn)品常易失控而造成質(zhì)量問題。例如：緊急放行、轉(zhuǎn)序的產(chǎn)品，不合格品、標(biāo)識(shí)丟失或不清的產(chǎn)品，周期檢測(cè)中漏檢的不合格檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具、生產(chǎn)設(shè)備、工裝等。

  在質(zhì)量體系文件中，對(duì)“異常流”問題應(yīng)有充分的控制措施來預(yù)防其失控。
  3、嚴(yán)格界定術(shù)語(yǔ)

  在采用術(shù)語(yǔ)方面要力求嚴(yán)謹(jǐn)，凡是ISO 9000中有定義的，就要按標(biāo)準(zhǔn)中的定義正確地界定術(shù)語(yǔ);風(fēng)是ISO 9000中沒有定義的，一些行業(yè)用術(shù)語(yǔ)或企業(yè)沿用的省略語(yǔ)，都應(yīng)給出確切的定義。

  4、文字表達(dá)“順暢”、“簡(jiǎn)練”

  要注意文字表達(dá)的規(guī)范性。就是要表達(dá)清楚，避免歧義;“順暢”就是要語(yǔ)句通順，易朗朗上口;“簡(jiǎn)練”就是要簡(jiǎn)潔、明了。